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No pierdas la oportunidad de impulsar tu proyecto como una herramienta que transforme al mundo, a través del financiamiento que ofrece el programa global de Scotiabank en su nueva versión.
Este es un programa que impulsa nuestra Casa Matriz a nivel global y que en Chile lanzamos oficialmente en el año 2021 con el propósito de contribuir a eliminar las barreras del progreso, aumentar el acceso a las oportunidades y aportar al desarrollo de un mundo más inclusivo y respetuoso con el medio ambiente. A través de esta iniciativa, en Scotiabank Chile aportamos financiamiento a propuestas elaboradas y presentadas por organizaciones sociales cuya finalidad sea fortalecer la resiliencia económica en las comunidades donde estamos presentes.
El principal objetivo es fomentar en las comunidades donde tenemos presencia, por medio del desarrollo y apoyo a iniciativas en cuatro ámbitos:
Educación
Brindar a jóvenes desfavorecidos conocimientos y habilidades para prosperar; Mejorar graduación y acceso a educación superior; Fomentar conciencia sobre opciones profesionales; Innovar en currículo: tecnología, medio ambiente y emprendimiento.
Empleo
Impulsar empleo inclusivo y emprendimiento para seguridad financiera; Capacitación para inserción y avance laboral; Apoyo a quienes enfrentan barreras; Experiencia relevante para el desarrollo profesional.
Necesidades sociales e Inclusión
Fortalecer recursos comunitarios y participación social; Satisfacer necesidades básicas: alimentación, vivienda, salud; Programas para inclusión económica y liderazgo comunitario; Promover crecimiento sostenible e inclusivo.
Medio ambiente
Transformación digital con enfoque en IA; Economía baja en carbono y adaptación climática; Inclusión laboral y cultura emprendedora.
Toda esta labor se funda en la convicción de que el futuro del Banco está estrechamente relacionado con el éxito y la prosperidad tanto de las comunidades que acogen nuestras actividades como de todos los grupos de interés. Desde nuestra visión, una sociedad inclusiva, justa y que protege el medioambiente entrega mayores garantías de crecimiento económico y mejores posibilidades.
Las organizaciones sin fines de lucro cuyo trabajo impacte en alguno de nuestros pilares de educación, empleabilidad, inclusión y medio ambiente, pueden postular sus proyectos y recibir recursos del programa de alcance global ScotiaINSPIRA. Cada año, invitamos a las organizaciones a inscribir sus proyectos para postular al financiamiento de este programa. Asimismo, es necesario que estén registradas en el portal de causas caritativas Spark - Benevity.
Comida caliente preparada para personas en condición de vulnerabilidad.
FinanCity: Juega y aprende a manejar tus finanzas.
Hablando matemáticas en la primera infancia: desarrollo del lenguaje Matemático en Jardines Infantiles.
Micolaboración medioambiental.
Acompañamiento telefónico a personas mayores en situación de soledad.
Potenciando la democracia desde las aulas: continuidad y expansión de la educación cívica territorial.
Puentes de cambio: educación cívica contra la violencia juvenil.
Programa Camino a la Autonomía.
Fortalece tu mejor versión.
Utilizar este proyecto como una campaña interna con el área de IT, como parte de la cultura. Apadrinamiento de jóvenes, con actividades de coaching, aprendizaje, apoyo, etc. Charlas motivacionales. Trainee y/o prácticas laborales. Visita oficinas guiadas.
La postulación presenta oportunidades de voluntariado reales (no potenciales) que ya se desarrollan en el Programa Creamos Futuro: Aprende Finanzas Personales de Scotia. El valor que se genera ahora es que se podrá sumar voluntariado de 3 nuevas regiones de Chile (diferentes de las que ya participan en el programa) y a futuro el programa podrá escalarse a nivel nacional en breve periodo de tiempo producto de la inversión estratégica que aporta esta postulación. Del mismo modo, la expansión del Programa Creamos Futuro como programa corporativo de Scotia para otros países será algo posible de considerar.
El funcionamiento de este programa tiene como base el que la Fundación capacita a abogados para que ellos puedan entregar los conceptos de una manera lúdica, entretenida y fácil. Por lo que los abogados de la fiscalía del banco podrán capacitarse en la metodología y ellos realizar las charlas en las distintas comunas en que se desarrolla y se desarrollará el proyecto.
Las oportunidades de voluntariado en nuestro proyecto ofrecen una experiencia práctica y enriquecedora para los voluntarios de Scotiabank. Participarán activamente en la recolección y selección de alimentos recuperados para su donación, lo que les permitirá involucrarse directamente en la misión de reducir el desperdicio y ayudar a comunidades vulnerables. Además, tendrán la oportunidad de interactuar con diversos actores en el territorio, incluyendo feriantes y autoridades locales, colaborando estrechamente con ellos durante su participación en el proyecto.
Además de estas tareas, los voluntarios de Scotiabank tendrán la oportunidad de aprender en talleres prácticos sobre cómo utilizar los alimentos que anteriormente se consideraban desperdicio. Estos talleres les brindarán habilidades prácticas y conocimientos sobre cocina sostenible y aprovechamiento de alimentos, lo que les permitirá comprender mejor el impacto positivo que pueden tener al contribuir a la reducción del desperdicio alimentario. En resumen, las oportunidades de voluntariado ofrecen una combinación única de acción directa, aprendizaje y colaboración comunitaria, que permitirá a los voluntarios de Scotiabank contribuir de manera significativa al éxito y la sostenibilidad de nuestro proyecto.
Los colaboradores de Scotiabank tendrán múltiples oportunidades de voluntariado, participando activamente en todas las actividades propuestas: talleres educativos, jornadas de limpieza y reforestación. Se les capacitará adecuadamente para que puedan desempeñar funciones específicas en terreno, asegurando su seguridad y eficacia en las tareas asignadas. Todas estas actividades se realizarán en colaboración con la comunidad y los beneficiarios, fortaleciendo el vínculo entre la empresa y la sociedad.
Además, se ofrecerá la opción de realizar charlas y talleres exclusivos para los colaboradores de Scotiabank, donde expertos en medio ambiente les brindarán información adicional y herramientas para fomentar una cultura de sostenibilidad dentro de la empresa.
Los empleados de Scotiabank pueden participar como voluntarios en las actividades de recolección de colillas. Sus funciones incluirán la recolección de colillas en las plazas y participación en talleres educativos.
Asociación Soñadores Indestructibles Jornadas recreativas en las residencias de protección especializada, asistencia a los talleres de capacitación de orientación socio laboral, además de poder participar en las jornadas de vinculación con el medio y ser parte de las ceremonias de cierre.
El programa tiene dos componentes, y vemos posibilidad de voluntariado en ambos.
El objetivo general es contribuir en el proceso de integración sociolaboral de jóvenes de 16 y 17 años pertenecientes a programas de protección especializada de las comunas de Valdivia y Temuco a fin de que puedan fortalecer habilidades interpersonales y de comunicación, pensamiento crítico, inteligencia emocional y adaptabilidad, pudiendo a su vez promover la gestión de apresto laboral hacia el trabajo dependiente e independiente y facilitar los vínculos entre instancias formativas y de capacitación presentes en los territorios.
Durante el periodo de postulación se lleva a cabo una capacitación presencial para poder postular al programa, puedes aprovechar de hacer preguntas ahí. En caso de no poder asistir, puedes hacerlas a joaquin.escudero@scotiabank.cl.
Todas las preguntas deben hacerse durante la capacitación o vía mail, no es posible agendar una reunión con el equipo de Asuntos Corporativos o hacer dudas vía teléfono.
En 2026, la postulación se planea de la siguiente manera:
1. En marzo se abren las postulaciones y el ingreso de proyectos.
2. En mayo, el equipo de Scotiabank revisa cada proyecto y se anuncian los preseleccionados.
3. En junio, los proyectos finalistas pasan a una etapa de pitch al frente de un jurado interno y externo a Scotiabank.
4. En julio, los proyectos seleccionados se pagan y comienzan su ejecución.
Todas estas fechas están sujetas a revisión y pueden cambiar.
Durante la postulación, se evalúan 3 pilares:
1. Alineación del proyecto con los pilares de ScotiaINSPIRA.
2. Beneficiarios impactados.
3. Cantidad de voluntarios de Scotiabank participantes en el programa.
Los jueces evalúan las siguientes categorías en base a una rúbrica:
1. Relevancia de la oportunidad y magnitud del problema.
2. Claridad y desarrollo de la solución.
3. Nivel de impacto del proyecto.
4. Presupuesto y viabilidad de implementación.
5. Relevancia del voluntariado.
Mientras tu proyecto se alinee con un pilar de ScotiaINSPIRA, ya tienes el puntaje máximo en esa categoría, no es necesario sumarse a más de un pilar.
El programa de voluntariado debe integrar a colaboradores del banco como voluntarios.
Al momento de postular, es importante que indiques la cantidad de sesiones de voluntariado que llevarán a cabo con el proyecto, la cantidad de voluntarios necesarios por sesión y la descripción de la actividad.
Voluntariados que han sido exitosos son: pintura y mejoramiento de espacios, limpiezas de playa y charlas de educación financiera.
Es importante aclarar que el voluntariado debe estar incorporado en el proyecto de ScotiaINSPIRA, pero no debe ser parte administrativa de éste (por ejemplo, no contaría como voluntariado llevar la parte de contabilidad de la fundación)
Sí, debes considerar montos para transporte, colación y materiales necesarios para llevar a cabo el voluntariado.
No hay problema con ganar el fondo en años seguidos, pero cada proyecto postulado luego de ganar un año previo debe estar acompañado a mejoras en el proyecto y en los KPI de beneficiados y voluntarios utilizados.
Sí, hemos tenido casos donde en un principio una fundación no se adjudicó un proyecto en su primera postulación, pero sí ha ganado en años sucesivos.
Puedes postular varios proyectos, no existe un límite de postulaciones.
El equipo de Asuntos Corporativos se encarga de la convocatoria y de la inscripción de voluntarios, pero necesitan que la fundación le entregue el material que describa la actividad.
Esto depende de la etapa en que quede tu proyecto. Si solo quedan en la etapa de postulación, debido al número de postulaciones al programa, no es posible dar feedback.
Si quedan en la etapa del pitch, les llegará las notas que les dieron los jueces en cada categoría a evaluar.
El presupuesto de ScotiaINSPIRA cambia cada año y se indica todos los años el presupuesto con el que se cuenta. Dentro de ese presupuesto, no existe un monto mínimo ni máximo para postular.
Luego de la selección comentamos con las fundaciones ganadoras los indicadores que se piden y su frecuencia, que incluye número de beneficiados directos e indirectos, cantidad de hombres y mujeres beneficiados, cantidad de hombres y mujeres participantes como voluntarios. Esto se hace en abril y diciembre de cada año.
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