Accesibilidad:
Buscador
Sucursales
ScotiaAyuda
Beneficios
VentaAsistida
Soluciones de Pago
ScotiaMarketplace
Se están realizando envíos fraudulentos a nombre de empresas, en este caso, solicitando ingresar a un link de caducidad de Puntos Entel. ¡Cuidado! Podrían robar tus datos y usarlos en fraudes. Si tienes dudas, verifica en los medios oficiales.
¡Aprovecha un 20% Dcto. en los mejores conciertos del año!
Abre tu Cuenta Corriente y canjea tus Pesos Scotia en todos los rubros.
Tus metas más cerca con tu Crédito de Consumo.
Con tu Avance Scotia, tus proyectos no se congelan.
Impulsa tu éxito financiero con los Planes de Scotia.
Agiliza tus transacciones con la App Scotia, la aplicación bancaria all inclusive.
Porque el siguiente capítulo lo escribes tú.
Agrupamos diferentes consejos escritos por las líderes de hoy para su yo del pasado y los que tú nos inspiraste para crear un libro incompleto.Ver a una mujer triunfar es una inspiración. Que todas puedan hacerlo, es nuestra misión.
Porque creemos en un futuro lleno de posibilidades donde todas las madres líderes brillen y sean capaces de mostrar sus habilidades, tanto en sus carreras como en la maternidad.
+52% de mujeres dentro de Scotiabank.
22% de Cargos de Gerencia y 32% de Cargos de Jefatura son ocupados por mujeres.
Promoción del liderazgo y empoderamiento de la mujer en los negocios.
Primer directorio paritario de la banca privada en Chile.
Nuestra brecha salarial es menor al 1%.
Las mujeres representaron el 54% de nuevos ingresos y el 56% de los ascensos.
40% de nuestras sucursales son lideradas por mujeres.
Potenciando el liderazgo y empoderamiento femenino en un programa global diseñado por el Scotia, para contribuir a derribar barreras y aumentar las posibilidades económicas y profesionales de las mujeres.
Iniciativa de larga data en el Banco. Comenzó en 2012, ha recibido más de 32 mil postulaciones y ha galardonado a 78 mujeres de todo el país.
Hace más de siete años apoyamos la realización de este premio, organizado por Mujeres Empresarias y Diario Financiero.
Marcamos un nuevo hito en la industria financiera local al constituir el primer directorio paritario de la banca privada, con cuatro mujeres y cuatro hombres.
Alianza Académica con el Departamento de Informática de la Universidad Técnica Federico Santa María, para fomentar la inclusión de mujeres en las ciencias y la tecnología, a través de la educación.
Entregamos a una Inteligencia Artificial todas las respuestas que obtuvimos en la conversación, para crear cuentos únicos. Asómbrate con las historias co-creadas con la visión de niños, apoyado por la inteligencia artificial.
En Chile existe una brecha salarial promedio del 27%. En 2022 presentamos “El Peso de la Brecha”, campaña cuyo objetivo es visibilizar las brechas entre mujeres y hombres, a nivel profesional corporativo.
Ayuda
Buscar
Llamar
Sucursales y Cajeros
Cambiar país